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您的企業(yè)在人事管理過(guò)程中是否存在以下問(wèn)題？

招聘難

招聘渠道評估簡(jiǎn)歷質(zhì)量困難，導致招聘周期長(cháng)，反饋難以統一管理，人才儲備不足

考勤亂

考勤數據無(wú)法實(shí)時(shí)管理，每月核對考勤耗時(shí)費力，員工請假調休歸檔難，人工核對成本高

算薪慢

薪酬計算復雜，每月個(gè)稅核對，算薪周期拉長(cháng)，計算不精準，需要反復校驗

數據煩

用人成本核對復雜，績(jì)效數據整理混亂，組織架構管理困難，月度、季度和年度匯總缺乏亮點(diǎn)

我們能為你做什么？

組織員工

薪酬考勤

績(jì)效激勵

培訓管理

集團管理

組織員工

組織架構清晰明了，有助于實(shí)現高效的組織精進(jìn)

工作流程更加貼近人事場(chǎng)景，使得員工的入職、轉崗和離職等手續更加便捷職級體系全面聯(lián)動(dòng)，科學(xué)地構建人才梯隊

全景式檔案系統，多維度地描述員工的能力和表現，提高用人決策的準確性

立即咨詢(xún)

薪酬考勤

適應行業(yè)復雜的薪酬場(chǎng)景，全面實(shí)施企業(yè)薪酬體系

強大的考勤規則引擎，滿(mǎn)足各行業(yè)的請假、考勤和排班需求，確保用工合規

數據驅動(dòng)的儀表盤(pán)，幫助企業(yè)實(shí)現成本的精細化管理

多場(chǎng)景一鍵算稅，輕松在線(xiàn)申報和繳款

立即咨詢(xún)

招聘管理

整合數十個(gè)招聘平臺，搭建自有招聘門(mén)戶(hù)，打造雇主品牌

提供社招、校招和內推等多種招聘方式，滿(mǎn)足各行業(yè)特殊招聘需求

自動(dòng)聯(lián)動(dòng)員工和薪酬等模塊，大幅提升招聘協(xié)作效率

采用人工智能技術(shù)進(jìn)行簡(jiǎn)歷解析和推薦，算法助力招聘全面提效

立即咨詢(xún)

績(jì)效激勵

支持多種績(jì)效管理模式，包括KPI、PBC、360等

支持OKR和進(jìn)度跟蹤，使得目標可衡量可實(shí)現

實(shí)時(shí)跟蹤、預警和反饋，助力績(jì)效過(guò)程的把控

績(jì)效結果同步薪酬，確保工資和晉升有據可依

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培訓管理

企業(yè)培訓管理建設，提升企業(yè)的向上力。課程多樣豐富，支持自定義課程安排員工可自助式學(xué)習

根據10多種培訓場(chǎng)景和課程內容，快速生成試卷，并通過(guò)AI智能判卷，量化培訓過(guò)程

反饋培訓結果，實(shí)現培訓效果可追蹤

提供綜合數據看板，反饋課程效果，分析員工能力和組織架構

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集團管理

精細的集團權限管理，層級清晰

分子公司獨立管理，總部實(shí)時(shí)掌握全局數據

合理配置資源，提升集團運作效能

支持多維度指標看板，實(shí)現數字化轉型

立即咨詢(xún)

智慧報表

多維度分析，包括人力、效能、運營(yíng)和決策貼合

HR日常業(yè)務(wù)場(chǎng)景

提供多樣化的看板形式，可按需拖拽至工作臺

多樣化展示工作成果，整合HR相關(guān)數據，按需推送和訂閱報表

立即咨詢(xún)

把握企業(yè)運營(yíng)全景數據

覆蓋全業(yè)務(wù)場(chǎng)景

滿(mǎn)足“千企千面”需求

滿(mǎn)足多行業(yè)場(chǎng)景需求，包括制造計時(shí)計件、連鎖門(mén)店業(yè)績(jì)獎金包拆分等;

支持多職類(lèi)業(yè)務(wù)需求，包括銷(xiāo)售復雜提成、項目工時(shí)統計和成本核算

多源數據獲取

整合企業(yè)內外數據

關(guān)聯(lián)火鷹人力資源管理系統HR SaaS 一體化數據

關(guān)聯(lián)各類(lèi)第三方業(yè)務(wù)系統數據

靈活配置快速支持場(chǎng)景應用

節省二次開(kāi)發(fā)成本

快速搭建符合業(yè)務(wù)規則的場(chǎng)景方案，包括審批、表單和公式等

減少企業(yè)二次開(kāi)發(fā)成本和風(fēng)險，加速業(yè)務(wù)落地

覆蓋全業(yè)務(wù)場(chǎng)景

滿(mǎn)足“千企千面”需求

滿(mǎn)足多行業(yè)場(chǎng)景需求，包括制造計時(shí)計件、連鎖門(mén)店業(yè)績(jì)獎金包拆分等;

支持多職類(lèi)業(yè)務(wù)需求，包括銷(xiāo)售復雜提成、項目工時(shí)統計和成本核算

滿(mǎn)足行業(yè)個(gè)性化業(yè)務(wù)需求

連鎖零售

? 總部門(mén)店協(xié)同

? 人才快速入職滿(mǎn)足批量用工需求

? 店長(cháng)移動(dòng)端管理考勤/排班

? 門(mén)店靈活用工

? 多門(mén)店出勤薪資計算

連鎖零售

? 總部門(mén)店協(xié)同

? 人才快速入職滿(mǎn)足批量用工需求

? 店長(cháng)移動(dòng)端管理考勤/排班

? 門(mén)店靈活用工

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連鎖零售

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連鎖零售

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連鎖零售

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? 門(mén)店靈活用工

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連鎖零售

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? 店長(cháng)移動(dòng)端管理考勤/排班

? 門(mén)店靈活用工

? 多門(mén)店出勤薪資計算

企業(yè)內部的不同角色都能有所獲益

公司決策者

實(shí)時(shí)監控企業(yè)發(fā)展關(guān)注的核心指標

提升組織整體戰斗力、效能與效率

關(guān)鍵崗位、人才的引入、留用與激勵

HR管理者

組織能力建設，企業(yè)文化打造

人才選拔與培養，人力資源數字化與SSC建設

提升業(yè)務(wù)支持響應滿(mǎn)意度

HR執行者

六大模塊操作規范化與合規性

深入業(yè)務(wù)部門(mén)，共商價(jià)值交付

培養服務(wù)意識，提升員工體驗

信息部門(mén)負責人

加速組織整體數字化建設

安全、穩定、技術(shù)與運維保障

各系統權限隔離管理

業(yè)務(wù)部門(mén)管理者

組織目標、部門(mén)目標、個(gè)人目標的承接與落地

新老員工行為規范管理

與HR協(xié)同完成員工溝通、績(jì)效輔導、招聘計劃

候選人/員工

應聘過(guò)程，快捷方便

移動(dòng)辦公，省心省力

個(gè)人成長(cháng)，軌跡清晰

為什么選擇火鷹人力資源管理系統？

專(zhuān)業(yè)權威

多家知名優(yōu)秀企業(yè)的選擇

資深HR全程參與系統研發(fā)

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17+

創(chuàng )始于2005年，務(wù)實(shí)肯干，皆在為客戶(hù)的品牌鎏金

1500+

超過(guò)1500家一流企業(yè)選擇火鷹與其中50%以上達成2次合作

5000+

截至2022年，我們完成的項目已超過(guò)5000個(gè)

150+

公司開(kāi)發(fā)力量已突破150人，涵蓋設計、技術(shù)、軟硬件等方面人才

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